У него есть определенный опыт, он может самостоятельно решать большинство проблем и не нуждается в наставничестве. Не будем распыляться о том, что старший разработчик должен хорошо знать английский язык. В любом случае держите бесплатные материалы по английскому для айтишников.
Человек понимает, что хочет и может решать более сложные задачи, чувствует что ему хватает для этого знаний, другие разработчики признают его авторитет и выбор решения. Middle — разработчик, который уже имеет некоторый опыт в программировании. Он уже может самостоятельно выполнять сложные задачи, но ему необходимо указать https://deveducation.com/ направление. По стеку технологий такой разработчик имеет не очень богатый бекграунд и не всегда может выбрать необходимые и достаточные инструменты для решения задач. Middle-разработчик видит решение конкретной задачи, но не всегда представляет общую картину и то, как решение задачи интегрируется в архитектуру проекта.
Уровни IT-шности в программировании: Junior, Middle, Senior, Team Lead
Так, у нас был успешный опыт найма Senior-разработчиков, которые более 6 лет работали в одной организации на минимальном количестве проектов. Разница между этими уровнями в том, что middle работает, чтобы получить зарплату, а senior-разработчик заинтересован в развитии компании и прикладывает усилия для этого. Работодатель замечает рвение и авторитет сотрудника и дает ему повышение. На такой переход требуется в среднем от 3 до 5 лет, но опять же, все достаточно индивидуально. Обычно джун становится middle-разработчиком через 2-3 года, иногда этот процесс проходит быстрее, иногда – дольше. В целом на уровне крепких программистов-середнячков находится большинство разработчиков в отрасли.
Первое, что приходит на ум при обдумывании ответов на вопросы, – модель приобретения навыков Дрейфуса и матрица компетенций Джозефа Сиджина (Joseph Sijin). Но первая из них слишком общая, а вторая в чем-то чересчур подробная, в другом же – зияет лакунами. Поэтому мы постараемся дать оригинальный ответ, не изобретая вместе с тем велосипеда. Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени.
Как пройти путь от программиста-одиночки до руководителя отдела IT в 500 человек
Такой специалист знает несколько языков программирования, может с нуля реализовать архитектуру проекта, выбрать стек технологий, подходящий под техническое задание с учетом будущего развития проекта. Он постоянно изучает новые технологии и решения, появляющиеся в индустрии, сравнивает инструменты и находит плюсы и минусы каждого решения. Развиваться сеньор может в сторону технического директора, тимлида (руководитель команды), IT-архитектора или создать свою компанию по разработке. Обычно junior’у достаются несложные задачи, для реализации которых ему необходим куратор, к которому он может обратиться с вопросами. Middle-разработчик справляется с задачами самостоятельно, по своей инициативе берется за задачи повышенной сложности, только в этом случае прибегая к помощи старших коллег. Если же разработчик способен решать задачи любой сложности, а коллеги часто обращаются за его авторитетным мнением, то такого сотрудника пора возводить в ранг senior.
Он знает теорию, освоил синтаксис одного языка программирования и может писать на нём код. Senior developer — это сильный специалист, который владеет знаниями не только в программировании, но и в смежных областях. Начиная с этого уровня, программист может не только работать самостоятельно, но и вести проекты.
Как стать middle developer?
В крупных компаниях сеньор может не заниматься написанием кода, а выполнять функции консультанта и контролировать младших разработчиков. Беглого взгляда на код ему будет достаточно, чтобы исправить ошибку, найти проблему и подсказать ее решение. В зависимости от своих интересов и склонностей сеньор может стать техлидом или тимлидом. В первом случае он решает суперсложные технические задачи и помогает остальным сотрудникам. Во втором – руководит командой разработчиков, организует их работу и следит за ее эффективностью. В любом случае, tech lead или team lead – это дополнительные возможности для роста senior-специалиста, а о разнице между ними мы недавно писали в нашем блоге.
Первое, и самое неочевидное, на первый взгляд, что может препятствовать дальнейшему росту вас, как специалиста – это вы сами. К сожалению, формальных критериев, позволяющих быстро и однозначно определить ранг программиста, не существует. Trainee-разработчик – это новичок, только начинающий свой путь в разработке. У Trainee нет практических знаний, но есть база, понимание теории. Если junior-разработчик не имеет минимальных данных для входа в профессию, скорее всего он находится на ступень ниже и на данный момент, по критериям IT-компаний, является стажером. Обычный водитель легко доставит вас из пункта А в пункт Б, хорошо справится с повседневными маневрами и ситуациями на дороге.
Что не стоит делать на собеседовании с сеньором
Но сухие теоретические знания — это не ключевое отличие, а лишь один из факторов. Программировать — общаться с людьми и отдавать указания компьютерам. IT-архитекторы — это разработчики с большим опытом реализации коммерческих проектов, которые умеют закладывать архитектуру (каркас) сложной IT-системы. Главная задача IT-архитектора — найти оптимальное решение между потребностями заказчика и возможностями команды. Четкой границы между младшим (junior), средним (middle) и старшим специалистом (senior) в IT нет. Senior-разработчики высокооплачиваемые и востребованные специалисты, выросшие до своего уровня благодаря активной работе фултайм.
- Он может его обосновать и использует весь свой опыт для достижения цели.
- У таких сотрудников обычно нет опыта коммерческой разработки, или он минимален.
- Middle-разработчик часто имеет глубокие знания в одной или нескольких областях разработки и может выполнять задачи более сложного уровня.
- Сергей пришел в New Line Technologies на позицию .Net-разработчика в 2010 году.
- В процессе работы он понимает, как реализовать функционал, но не всегда осознает цельную картину.
Конечно же, навыки программирования и опыт разработки играют далеко не последнюю роль в этой оценке. Переход между уровнями происходит со временем, если разработчик кто такой джун стремится к постоянному развитию. При изучении новых языков и технологий технический бэкраунд программиста растет и этот переход становится возможным.